2016年,华润燃气将“学标杆”作为年度管理主题,公司上下高度重视“学标杆”工作,从总部、大区到成员企业建立了蹲点工作制度。王传栋主席一再强调,各级经理人要把“学标杆”蹲点工作看作帮助企业解决实际问题、使工作更接地气的重要手段,同时也是践行群众路线、深入基层的有效方式。